Miễn phí • Không cần đăng nhập

Máy Tính Thương Lượng Lương

Tính lương mục tiêu, mức neo thương lượng và so sánh yêu cầu của bạn với mức thị trường. Nắm rõ con số trước khi bước vào bất kỳ cuộc thảo luận lương nào.

%

Điền thông tin vào các ô trên và nhấn Tính toán để xem kết quả.

Cách sử dụng

Tính lương mục tiêu, mức neo thương lượng và so sánh yêu cầu của bạn với mức thị trường. Nắm rõ con số trước khi bước vào bất kỳ cuộc thảo luận lương nào.

Cách tính toán

Lương Mục Tiêu

current_salary * (1 + desired_increase_pct / 100)

Mức lương mong muốn sau khi tăng theo yêu cầu

Mức Neo Thương Lượng (Đề Nghị Ngược)

current_salary * (1 + desired_increase_pct / 100 * 1.2)

Đề nghị cao hơn 20% so với mục tiêu để có không gian thương lượng

So Với Thị Trường

target_salary - market_rate

Dương = trên thị trường; âm = dưới thị trường

Số Tiền Tăng Thêm

target_salary - current_salary

Mức tăng lương hàng tháng theo giá trị tuyệt đối

Ví dụ

Lương hiện tại 15 triệu, tăng 15%, thị trường 18 triệu

  • Mức Lương Thị Trường Cho Vị Trí:18.000.000
  • Lương Hiện Tại:15.000.000
  • Mức Tăng Mong Muốn (%):15

Lương hiện tại 25 triệu, tăng 20%, thị trường 30 triệu

  • Mức Lương Thị Trường Cho Vị Trí:30.000.000
  • Lương Hiện Tại:25.000.000
  • Mức Tăng Mong Muốn (%):20

Câu hỏi thường gặp

Nên yêu cầu tăng lương bao nhiêu là hợp lý?

Tại Việt Nam, mức tăng hàng năm 10–20% là phổ biến khi chuyển việc. Đối với thăng chức nội bộ, 10–15% là điển hình. Nghiên cứu mức lương thị trường trên các nền tảng như ITviec, VietnamWorks hoặc LinkedIn Salary Insights trước khi thương lượng.

Mức neo thương lượng là gì?

Mức neo là con số đầu tiên bạn đưa ra trong cuộc thương lượng. Nghiên cứu cho thấy con số đầu tiên được nêu có ảnh hưởng lớn đến kết quả cuối cùng. Bằng cách neo cao hơn 20% so với mục tiêu thực sự, bạn có không gian để 'nhượng bộ' trong khi vẫn đạt được mục tiêu.

Tôi có nên chia sẻ mức lương hiện tại không?

Tại Việt Nam, chia sẻ mức lương hiện tại là thông lệ phổ biến. Tuy nhiên, bạn không bắt buộc phải làm vậy. Hãy tập trung cuộc trò chuyện vào mức lương thị trường cho vị trí và giá trị bạn mang lại. Nếu được hỏi, bạn có thể nói 'Tôi đang hướng đến mức X dựa trên dữ liệu thị trường và kinh nghiệm của tôi.'